Rediseño Organizacional

El rediseño organizacional es provocado debido al cambio, la competitividad, la globalización, los avances tecnologicos y las innovaciones.

Una empresa debe de realizarlo para se mas competitiva, traer mejoras a la organización y tratar de llegar e ser líderes dentro de su ramo.

Para realizarlo se debe de tener una estrustura primero un objetivo para tener claro lo que deseamos alcanzar, un curso de capacitación y prospectiva para saber lo que debemos hacer en un futuro.

Un rediseño se puede llevar a cabo cuando se tiene nueva tecnologia, cuando el presonal no es el adecuado o se desea modificar la estructura de la organización.

Esta se realiza por externos a la empresa, el jefe de area, o el gerente del area de Rcursos Humanos.

Una forma de utilizar esta tecnica es para aprovechar los recursos y se debe de realizar permanetemente.